Antes de comenzar, si aún no lo ha descubierto, no, yo soy de operaciones especiales.¿Cómo sé acerca de las operaciones especiales? Bueno, yo soy un entrenador y programador para los operadores y los que están tratando de culminar cursos de operadores tácticos (y estos quieren que yo sea, por supuesto). He estado entrenando en operaciones especiales durante mis últimos años y ha sido un viaje interesante, te puedo decir eso.
Quiero darte una idea de qué tipo de formación para convertirse en un comando de la Marina , o Pararescue PJ, Navy Seals, o miembro de una unidad de operaciones tácticas especiales UOTE y lo que implica.
Para muchos de ustedes es curioso, esto puede sorprender, y si tu piensas que CrossFit lo preparará para estos papeles, espero que lo pienses de nuevo. No es sólo acerca de ser lo que piensa de como "en forma." y el crossfit esta alejado del gesto táctico, Por lo general el entrenamiento táctico significa que se ejecuta seis a ocho millas con un tronco de 100 libras que se carga entre diez personas, a un ritmo que debe mantenerse detrás del instructor. Después de eso, la mayoría de las veces los instructores que no estamos cansado, inducimos la calistenia, como flexiones, pull ups estrictas, y sentadillas Luego de su continúa ejecución después de eso, usted entra en una carrera de obstáculos, y desde allí nadar 500 metros, para luego efectuar ronda de 50 disparos efectivos,todo esto durante tres horas y media. Este no es su WOD típico, ¿verdad?. Se trata de tener la fortaleza mental para hacerlo y tener la capacidad de obligarse a permanecer en una situación donde tu mente te está diciendo no quedarse. Se trata aptitud psicológica muy por encima de la aptitud física.
En unidades de operaciones Especiales se entrena aun luego de apenas llegar de operar bajo condiciones de fuego y riesgo real.
La inoculación de estrés y la ciencia de la toma de decisiones
Entonces, ¿cómo se traduce todo esto? En estas Unidades se ejercita sin parar en su mayor parte, son privados de sueño , y tienen que utilizar su cerebro para pensar, para que pueda tomar buenas decisiones en el combate. Se trata de una gran cantidad de estrés para cualquier persona. En los operadores llaman a esto inoculación de estrés . La exposición al estrés leve los prepara para el combate y experimentarán la adrenalina que se vive en la zona caliente. Esto no es para el ejército o la policia regular. Estos hombres se están preparando para operaciones encubiertas en las que deben pensar que sus pies estan en un ambiente hostil.
Casi todas las escuelas de operaciones especiales trabajan de esta manera hasta que llegue al final de la formación, que es de hasta dos años o dos años y medio. Probablemente puede imaginar muchas personas abandonar y no terminar, pues asi mismo .
Como mencione anteriormente es todo acerca de cómo tomar decisiones. Aquellos que pasan por la formación deben forzar su cerebro para tomar decisiones racionales. Esto se basa en el modelo de utilidad de la toma de decisiones . El modelo de utilidad asume un comportamiento racional por parte de quien toma las decisiones en la evaluación de la probabilidad de alternativas, la evaluación de las consecuencias, la asignación de prioridades, con un costo oo el menor costo posible, finalmente elegir la opción con la mayor utilidad esperada. Este modelo es subjetivo, es decir, la persona que hace la decisión es central. La mayoría de la personas que usamos este modelo para tomar una decisión tienden a mirar todo y sopesar sus opciones.
El segundo modelo de toma de decisiones es la racionalidad limitada y el algoritmo satisficing .¿Qué demonios es eso? Bueno, racionalidad limitada es procesos de elección que son tan racionales como pueden ser, dadas las limitaciones cognitivas de la cantidad de información que podemos procesar. Esto significa que nuestras elecciones son tan racionales como van a estar basada en la información que tenemos. La siguiente parte, satisficing, es un método que no se encuentra necesariamente la mejor de todas las posibilidades, pero que es lo suficientemente bueno como para satisfacer los deseos de quien toma las decisiones. Este tipo de toma de decisiones requiere mucho menos esfuerzo, pero a menudo da lugar a resultados menos que óptimos y es empujada por el orden en que se buscan posibles opciones.Esto significa que este tipo de tratamiento es mejor para la toma de decisiones todos los días, no hacer grandes decisiones. También es importante mencionar que satisficing es un algoritmo, una manera paso a paso para la toma de decisiones.
Las personas que usan el algoritmo satisficing tienden a no tomar la decisión más óptima si su objetivo es hacerlo a través de la formación de operaciones especiales.¿Por qué? Porque si se ven en todas las molestias y si están fallando, a menudo dicen, "¿Cuál es el punto de quedarme? Si me voy ahora, entonces voy a conseguir un alivio inmediato de mi miseria. "No es decir que son débiles de mente.Es decir que los que utilizan este modelo están en busca de la satisfacción inmediata, o lo que funciona mejor en este momento.
Aquellos que utilizan el modelo de utilidad están buscando en todos los ángulos, pensamientos como "no quiero dejar a mi grupo ", "el malestar va a terminar", y "Yo sé lo que va a ser mi resultado a largo plazo." Estas personas tienden a se mantienen a través del entrenamiento.son metódicos en su forma de pensar, y en la mayoría de los casos, se trata de gente operaciones especiales que se quiere mantener. No quiere decir que esto siempre funciona. No es así.Las personas que usan el algoritmo satisficing pueden mirar sus opciones y ver que vale la pena quedarse.
El fondo de esto, nada puede prepararte para lo que te va a pasar en el entrenamiento. Usted debe entrenar su cerebro para tomar las mejores decisiones, aunque que bajo coacción, esto es ninguna garantía de que al hacerlo apruebe la formacion, pero puede ayudar a sus posibilidades de lograr el exito.
